Arbeiten bei Ehring

Vorteile bei uns:

Tolles Angebot nach erfolgreicher Einarbeitung

leistungsgerechte Vergütung mit vielen Extras

Ehring Card

Debitkarte die monatlich mit steuerfreien Beträgen aufgeladen wird

Spesen und spezielle Prämien

für das Rausfahren

Hoch hinaus

Arbeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

mehr Zuschuss als gesetzlich vorgschrieben, steigt mit Betriebszugehörigkeit

Ein Team

hochmotivierte partnerschaftliche Teams mit interessanten Aufgaben

Unsere offenen Stellen

Fahrer/Monteur (m/w/d)

Wir suchen Fahrer/Monteure in unserem Standort in Homberg (Efze).

Praktikumsplatz 

Gerne bieten wir engagierten Schülern (m/w/d) Praktikumsplätze in fertigungsbezogenen Bereichen an.

Ausbildungsplatz

Wir bieten Ausbildungsplätze als Tischler oder Schreiner (m/w/d) an.

FOS-Jahrespraktikum

Wir bieten FOS-Jahresprakitka an für das Fachabitur.

Ehring GmbH – ist ein wichtiger und vor allem guter Arbeitgeber in unserer Region

 

Das sagt unser Bürgermeister, Nico Ritz, über uns:

 

„Doch woran erkenne ich einen guten Arbeitgeber?

Es ist doch nicht immer alles so schön, wie es im Internet und in den Broschüren aussieht. Ich habe das Unternehmen schon mehrmals besucht.

Mein Fazit: Einen guten Arbeitgeber erkennen Sie, wenn Sie sich mit ihm an einen Tisch setzen, einen Rundgang machen, mit seinen Mitarbeitern (m/w/d) sprechen und dann dabei das Betriebsklima fühlen.

Daran, wie wichtig ihm seine mehr als 80 Angestellten sind und dass bei ihm jeder alles werden kann und trotzdem er selbst bleibt.

Einen guten Arbeitgeber erkennt man einfach an einem guten Arbeitgeber.“

Nico Ritz
(Bürgermeister Stadt Homberg)

Ihr Ansprechpartner für Bewerbungen

Vico Bachmann

Geschäftsführer

+49(0)5681 99 13 22

v.bachmann(at)ehring.gmbh

Mitdenken – Mitgestalten – Mitverantworten – Mitverdienen

Unser Leitbild

MIT­DENKEN

heißt,

  • …loyal zum „eigenen“ Unternehmen zu sein und gleichwohl bestehende Probleme im Arbeitsalltag zu erkennen, anzusprechen und Lösungsvorschläge einzubringen,
  • …einen eigenen Beitrag zu leisten, um in der täglichen Arbeitswelt Dinge, Ereignisse oder Abläufe zu bewegen,
  • …sich zu überlegen, WAS im Team zu tun (Aufgabe) und zu erzielen ist (Lösung), WARUM (Sinn, Zweck), WIE (Methoden, Verfahren), WOMIT (Instrumente, Werkzeuge) und BIS WANN (Termin) WIR (Team) es zu tun haben.
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MIT­GESTALTEN

heißt,

  • …dazu beizutragen, dass im Team und im Unternehmen ein Arbeitsklima herrscht, das auf Vertrauen, Anerkennung, Offenheit und Fairness basiert und ermöglicht, das eigene und gemeinsame Leistungspotenzial zu erschließen und weiterzuentwickeln,
  • …sich dafür einzusetzen, dass nützliche und dauerhafte Beziehungen zu den Partner/-innen des Unternehmens, besonders zu den Kund/-innen, entwickelt und gepflegt werden,
  • …dafür zu sorgen, dass die eigenen Tätigkeiten umfassenden Unternehmensprozesse effektiv, effizient und beherrscht ablaufen sowie sich bei notwendigen Änderungen aktiv in das Neugestalten der Prozesse einzubringen.

MIT­­VERANT­WORTEN

heißt,

  • …auf die eigene Arbeitswelt – auf konkrete Dinge, Ereignisse, Abläufe oder Personen – aktiv Einfluss zu nehmen,
  • …die Arbeitsaufgabe selbstständig mit Eigeninitiative und Handlungskompetenz zu erfüllen sowie die erwarteten Arbeitsergebnisse zu erzielen,
  • …den Arbeitsprozess als „eigenen“ Prozess zu verstehen und die Verantwortung zu übernehmen.

MIT­VERDIENEN

heißt,

  • …einen angemessenen Teil am „Großen Kuchen“ als Erfolgsvergütung zu erhalten,
  • …dafür zu sorgen, dass die eigene Arbeitsleistung auf einem Niveau angewendet wird, welches gewährleistet, dass die geforderten Arbeitsergebnisse erzielt und übertroffen werden,
  • …dazu beizutragen, dass die individuell oder im Team erzielten Arbeitsergebnisse gemessen, bewertet und vergütet werden.

Ehring GmbH

Ludwig-Erhard-Straße 10
34576 Homberg/Efze

Telefon: 05681-99130
Fax: 05681-991323
E-Mail: mail(at)ehring.gmbh